HOCHU COFFEE - это сеть мини-кофеен формата coffee to go, которая начала свою историю в ноябре 2018 года с открытия первой кофейни. Сегодня у нас уже более 40 точек и более 150 сотрудников, и мы продолжаем активно развиваться, открывая новые кофейни.
Мы гордимся тем, что готовим вкуснейшие напитки на основе эспрессо, предлагая клиентам истинный кофейный опыт. Наша команда ценит качество продукции, поэтому мы уделяем особое внимание каждому шагу при приготовлении напитков.
В HOCHU COFFEE мы ценим честность, искренность и прямолинейность. Здесь каждый сотрудник найдет друзей и единомышленников, готовых вместе двигаться к поставленным целям. Мы ищем тех, кто готов расти и развиваться вместе с нами, создавая уникальные кофейные истории.
У нас открыты вакансии для различных специальностей, среди которых:
- Бариста в кофейню формата to go (ТЦ Охта Молл)
- Бариста
- Управляющий сетью кофеен
- HR менеджер
- Бариста в кофейню
Если ты ценитель хорошего кофе, стремишься к профессиональному росту и готов присоединиться к дружной команде, то HOCHU COFFEE ждет именно тебя. Уже завтра ты можешь стать частью нашей успешной и дружной команды. Приходи к нам и создавай лучший кофейный опыт для наших клиентов!
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург 30.349142, 59.914615
9
Санкт-Петербург 30.349142, 59.914615
49000 - 63000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Я работал в HOCHU COFFEE как бариста в кофейню и хочу отметить, что компания имеет отличную систему поощрений и премий. За хорошую работу и достижения сотрудников регулярно поощряют дополнительными бонусами и возможностью карьерного роста. Это мотивирует нас стараться еще больше и достигать новых высот.
Одним из негативных моментов работы в HOCHU COFFEE было отсутствие четкой коммуникации между руководством и сотрудниками. Иногда информация передавалась не вовремя или не доходила до всех сотрудников, что создавало некоторые недопонимания и неудобства в работе.
В целом, в HOCHU COFFEE у меня сложилось нейтральное впечатление. Компания предоставляет хорошие условия для работы, но иногда возникают небольшие недочеты в организации рабочего процесса. Но это скорее мелочи, которые не влияют на общую атмосферу в коллективе.